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(Senior) HR Manager (m/w/d) – Recruiting

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Bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Mit dieser Voraussetzung sorgen wir dafür, dass du deinen beruflichen Erfolg mit Freude, Teamwork und Eigenverantwortung gestalten kannst. Werde ein Teil von uns und sorge mit neuester Technik und rund 5.500 Kolleg*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden.

Was dich erwartet:

  • Zur Verstärkung unseres Talent Acquisition-Teams im Rahmen einer Elternzeitvertretung, suchen wir eine*n erfahrene*n Senior HR Manager*in Recruiting, welche*r die strategische Ausrichtung unserer Recruiting und Employer Branding Maßnahmen vorantreibt
  • Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess – von der Auswahl erfahrener Expert*innen sowie Führungskräften bis hin zum Onboarding der neuen Mitarbeitenden
  • Du initiierst, planst und führst Projekte zur Gewährleistung eines erfolgreichen Recruitings durch
  • Dabei arbeitest du auch eng mit den Hiring Managern und den HR Business Partner*innen zusammen, um die Bedürfnisse der Geschäftsbereiche zu verstehen und passende Recruiting Strategien zu entwickeln
  • Darüber hinaus wirkst du auch in crossfunktionalen HR-Teams an übergreifenden People & Organization Themen mit

Was du mitbringst:

  • Dein Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie) bzw. eine vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen
  • Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
  • Du bist ein Kommunikationstalent, hast ein positives Auftreten und überzeugst mit diplomatischem Geschick und professionellem Stakeholdermanagement
  • Selbständiges und proaktives Arbeiten fällt dir leicht. Gleichzeitig hast du großen Spaß an der Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen
  • Wünschenswert sind Kenntnisse über eignungsdiagnostische Maßnahmen und Tools

Was wir dir bieten:

  • Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse
  • Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander
  • Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache ist auch mobiles Arbeiten möglich
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • 15% Rabatt auf otto.de und anderen Shops
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets, Altersvorsorge, JobRad, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm.
  • Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine
 
Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: Wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
 
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  • Felix Heller
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  • Katharina Dünne
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