Ihre Bewerbung bei Hermes Fulfilment

Noch Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen zu Ihrer Bewerbung bei Hermes Fulfilment.

Bewerbungsprozess

Unser Recruiting-Prozess ist mehrstufig aufgebaut und gliedert sich in die folgenden Schritte:

  • Direkt nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung.

  • In Abstimmung mit dem Fachbereich nehmen wir auf Basis Ihrer Unterlagen eine erste Vorauswahl vor. Bitte haben Sie Verständnis, dass dieser Prozess einige Zeit in Anspruch nehmen kann und Sie ggf. nicht sofort wieder von uns hören.

  • Im Fall von offenen Fragen oder bei weiter Anreise kontaktieren wir Sie ggf. zunächst telefonisch, um grundsätzliche Rahmenbedingungen zu klären.

  • Wenn Ihre Unterlagen überzeugen, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein. Dieses wird in der Regel durch den direkten Vorgesetzten sowie einen Vertreter aus dem Bereich Human Resources geführt.

  • Verläuft das Interview für alle Seiten positiv, vertiefen wir das Kennenlernen in einem Zweitgespräch unter Einbeziehung der jeweiligen Abteilungs- oder Bereichsleitung. Im Vorfeld bitten wir Sie in der Regel, einen kurzen Online-Persönlichkeitsfragebogen auszufüllen.

  • Wenn alles passt, erhalten Sie von uns zeitnah ein Vertragsangebot und lernen ggf. auch schon Ihre künftigen Kollegen kennen.

Hinweise zur Bewerbung

Damit sich der Bewerbungsprozess für beide Seiten möglichst angenehm, effizient und erfolgreich gestaltet, haben wir Ihnen im Folgenden noch einige Hinweise zusammengestellt:

  • Unsere Ausschreibungen werden täglich aktualisiert. Sie können sich jederzeit auf alle ausgeschriebenen Positionen bewerben.

  • Am schnellsten erreichen uns Ihre Unterlagen online. Bewerben Sie sich daher idealerweise direkt über unsere Jobbörse.

  • Bitte bewerben Sie sich stets mit Ihren vollständigen Unterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Auch Ihre Gehaltsvorstellung, Ihr frühestmöglicher Eintrittstermin und etwaige Kündigungsfristen sollten in der Bewerbung nicht fehlen.

  • Genau wie Sie an einem authentischen Einblick in unser Unternehmen interessiert sind, möchten auch wir uns im Rahmen des Vorstellungsgesprächs ein aussagekräftiges Bild von Ihnen machen. Wir freuen uns daher, wenn Sie mit Offenheit, Neugierde und einer spürbaren Portion Begeisterung für das, was Sie tun, in unser erstes Kennenlernen gehen.

  • Zeigen Sie uns, dass Sie sich im Vorfeld mit dem Unternehmen, der Stelle und den jeweiligen Anforderungen auseinandergesetzt haben – so stellen wir sicher, dass wir im Fall einer Zusage wirklich zueinander passen und auch Sie sich mit Ihrem Arbeitsplatz bei uns langfristig wohlfühlen.