Deine Karriere bei Hermes Fulfilment

Der Bereich Operations bildet mit seinen vier Logistikstandorten das produktive Herzstück der Hermes Fulfilment. Vom Wareneingang bis zum Versand, von der Warenbeurteilung bis zur Wiedereinlagerung durchlaufen die Artikel unserer Mandanten hier die gesamte Supply Chain des Versandhandels. Auch die Abteilungen Sicherheit, Gesundheitsmanagement, Abwicklungskoordination und Carrier Management sind diesem Bereich zugeordnet.

In diesem Bereich suchen wir insbesondere:

• Gruppenleiter (m/w) und Assistenten (m/w) für die disziplinarische bzw. fachliche Führung unserer Teams im gewerblichen Bereich

Gemeinsam zu operativer Exzellenz: In Zeiten des kontinuierlichen Wandels will Hermes Fulfilment noch flexibler auf sich ändernde Kundenbedürfnisse reagieren können, agiler werden und so insgesamt wettbewerbsfähig bleiben und wachsen. Es geht um die Vermeidung von Fehlern und um das Streben nach der bestmöglichen Qualität – und dabei können und sollen alle helfen! Jede*r Mitarbeiter*in und alle Führungskräfte sind daher aufgefordert und eingeladen, sich an unserem Optimierungsprozess aktiv zu beteiligen. Egal ob Logistikberatung & -planung, Finanzen & Controlling, Lean Management oder Human Resources! Unser Team besteht aus Spezialisten, die ihre Themengebiete ständig weiterentwickeln und sich dabei aktiv vernetzen.

Weite Infos zu unserem Standort in Hamburg findest Du auf unserer Website.

Von der Entwicklung neuer Logistikprozesse über den Ausbau unserer Versandzentren bis zur Steuerung unserer Bestände und Abwicklungsmengen: Der Bereich Technologie & Systementwicklung unterstützt in allen Fragen rund um die logistische Infrastruktur und die Optimierung betrieblicher Abläufe. Über Beratungsprojekte sind unsere Logistikplaner darüber hinaus europaweit an vielen weiteren Standorten der Otto Group aktiv. Auch die Haus- und Betriebstechnik ist diesem Bereich zugeordnet.

In diesem Bereich suchen wir insbesondere:

• Logistikplaner (m/w) mit fachlichem Hintergrund im Bereich Supply Chain Management
• Betriebshandwerker (m/w) bzw. Meister (m/w) mit fachlichem Hintergrund im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik

Wir entwickeln IT-Systeme: Die Organisation der HF IT umfasst vier große Themen. „Als Erstes gilt es, vorhandene IT-Systeme auf neue Anforderungen auszurichten und dementsprechend weiterzuentwickeln sowie komplett neue IT-Systeme zu entwerfen“, sagt Bereichsleiter Lutz Müller-Nyncke. Erster Ansprechpartner der Betriebe für solche Neuanforderungen ist grundsätzlich der IT-Standortverantwortliche, der sich unter anderem auf erfahrene Applications Manager stützt. Diese Spezialisten formulieren daraus im zweiten Schritt gemeinsam mit einem Requirements Engineer, der die hinter einer Anforderung stehenden Prozesse als Querschnitt durch alle Betriebe überblickt, konkrete Aufgaben für die Umsetzungsarbeit eines externen Dienstleisters. „Ein Release Manager prüft dabei das neu zu entwickelnde System oder eine Erweiterung dahingehend, ob es oder sie mit der bestehenden Systemlandschaft bei HF harmoniert“, erklärt Lutz. Sind alle Anforderungen umgesetzt worden, geht es als Drittes in die Testphase. Läuft ein neues oder modifiziertes System schließlich, erfolgt als Viertes die Betreuung durch das ehemalige Helpdesk, das nun in Leitständen an allen Standorten von Hermes Fulfilment organisiert ist.

Weite Infos zur HF Tech Solutions findest Du auf unserer Website.

Hier haben wir die Bereiche Marketing, Vertrieb, Key Account Management und Customer Service gebündelt. Unsere Ansprechpartner sind die internen und externen Mandanten der Hermes Fulfilment – vom Unternehmen der Otto Group bis zum internationalen Modelabel. Während unser Customer Service dabei vor allem die operative Betreuung unserer Bestandskunden sicherstellt, beraten unsere Key Account Manager ganzheitlich zur Anpassung, Optimierung und Erweiterung unseres Leistungsportfolios.

In diesem Bereich suchen wir insbesondere:

• Professionals (m/w) mit fundierter Branchenkenntnis für die Bereiche Vertrieb und Key Account Management

An unseren Paketlogistikstandorten lagern wir Artikel bis 31,5 kg. Hierbei dreht sich alles um textile Sortimente aus Wäsche und Bademoden, Damen-, Herren-, Kinder- und Sportbekleidung. Darunterfallen aber auch kleinere Multimedia-, Haushalts- und DIY-Artikel sowie Beauty & Personal Care. Insgesamt sprechen wir über mehr als 700.000 verschiedene Artikel. Unser Standort Südhafen in Haldensleben beispielsweise ist ein Paketlogistikstandort, der vom Wareneingang, über die Kommissionierung bis zum Versand alle Dienstleistungen auf dem Weg zu Kunden übernimmt. Die Ware wird über den Warenausgang und über 68 HUBs in 19 europäische Länder verschickt.

Weitere Infos zu unseren Standorten findest Du auf unserer Website.

Der Bereich Finanzen, Controlling & Services verantwortet die Kernprozesse der finanziellen Berichterstattung und Steuerung in der Hermes Fulfilment. Im Konzerncontrolling werden zudem auch die weiteren Logistikfirmen im Konzernlogistikverbund der Otto Group betreut. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Debitorenbuchhaltung, die wir als Service für unsere Mandanten anbieten. Auch die Themen Business Intelligence und Qualitätsmanagement werden durch diesen Bereich wahrgenommen.

In diesem Bereich suchen wir insbesondere:

• Betriebswirte (m/w) für die Bereiche Finanzen, Controlling und Business Intelligence, idealerweise mit Branchenhintergrund in Logistik oder Distanzhandel

In der Großstücklogistik lagern wir Artikel welche groß und sperrig sind. Dabei spezialisieren sich unsere Standorte auf verschiedene Artikel. In unserem Teppichlager in Erfurt ist Platz für 300.000 Teppiche und mehr. In unserem Lager in Löhne liegt der Schwerpunkt der logistischen Abwicklung auf Artikel mit einem Gewicht von über 31,5 kg. Zum Sortiment gehören weiße Ware (wie Haushaltsgeräte), braune Ware (Multimedia) und ein umfangreiches Sortiment an Möbeln sowie Teppiche. Und unser Lager im fränkischen Ansbach ist zugeschnitten auf das 2-Mann-Handling für die Abwicklung von Möbeln, Elektrogroßgeräten und sonstigen sperrigen Gütern.

Weitere Infos zu unseren Standorten findest Du auf unserer Website.

Vom Recruiting über die Personal- und Organisationsentwicklung bis zur Beratung unserer Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen: Von unseren Standorten Hamburg und Haldensleben aus betreut der Bereich Human Resources insgesamt mehr als 5.000 Mitarbeiter im gesamten Unternehmen. Auch die interne Kommunikation ist Teil des HR-Leistungsportfolios.

In diesem Bereich suchen wir insbesondere:

• HR-Generalisten sowie Spezialisten für Personalbeschaffung, kollektives Arbeitsrecht oder Organisations- und Personalentwicklung