Ваши знания могут помочь!

Здесь вы можете поделиться с нами информацией на конфиденциальной основе.

Соблюдение требований, а именно законодательных предписаний, корпоративных указаний или добровольных самообязательств, является важным аспектом ответственного управления компанией. Возможные нарушения могут нанести предприятию и его сотрудникам, а также деловым партнерам значительный ущерб, финансовый либо репутационный. Справедливая система информирования способствует выявлению нарушений правовых норм и правил, их незамедлительному расследованию, прекращению неправомерного поведения в доказанных случаях и его предотвращению в будущем. Электронная система информирования, запущенная компанией Hermes, предоставляет возможность ее собственным сотрудникам, а также третьим лицам конфиденциально и по желанию анонимно информировать о конкретных случаях фактических или предполагаемых значительных нарушений, например, законов или кодекса поведения Hermes.

Обращаем ваше внимание на то, что предоставленные вами сведения могут инициировать внутреннее расследование и привести к другим последствиям. По этой причине крайне важно констатировать факты/предоставлять сведения, которые на самом деле соответствуют действительности в меру ваших знаний. Заведомо неверные или клеветнические сведения или информация могут являться наказуемыми и привести к соответствующим последствиям.

Наша система информирования позволяет регистрировать и переадресовывать информацию о значительных нарушениях кодекса поведения, в частности касающихся условий занятости. Малозначительные жалобы следует сначала обсудить с кем-либо из непосредственного рабочего окружения (например, с начальником, отделом персонала). Система не предназначена для передачи умышленно неверной или клеветнической информации. Учтите, что расследоваться будут только те факты, по которым введены обязательные сведения или существует возможность обратной связи. По этой причине призываем вас оставлять свои контактные данные в ваших собственных интересах. Разумеется, предоставленные вами сведения будут рассмотрены при соблюдении полной конфиденциальности. Более подробную информацию об обработке ваших данных см. в разделе «Указания по защите данных».

Благодарим за вашу поддержку!

С уважением,

ваша группа по контролю соблюдения социальных требований Hermes

In our experience, for tip-offs to be handled successfully it is very important that we have the chance to clarify the information supplied. We would therefore be grateful if you could supply your contact details. All tip-offs will be treated with the utmost confidence.


/

Please select the most fitting description.

When did it happen? (Date, time, duration, frequency etc.)

Where did it happen?

Who acted?

What happened? (Please describe the incident in as much detail as possible.)

Did anyone witness the incident? (Is there any written evidence or names of witnesses you would like to provide?)

Please note that the clarification of tip-offs cannot be anonymous in terms of e.g. compensation or working hours in individual cases.


The following formats can be uploaded: pdf, doc, docx, jpeg, tiff (max. 10 MB)

More information on data security can be found in our Data Protection Statement.